憶往昔崢嶸歲月稠，望明天無畏征程遠。
 

　　在這特別而非凡的二零二零年里，金嶺在風雨中巍峨屹立，在時光里羽翼漸豐。
 

　　2020年終頒獎典禮
 

　　金嶺股份
 

　　為響應《長沙市新型冠狀病毒肺炎防控指揮部文件》，全面扎實做好疫情防控工作，堅決防止發(fā)生聚集性疫情，不給國家添亂。公司各部門員工堅持“非必要不聚集原則”，金嶺股份取消了2020年度的年終聯(lián)歡會，但是給員工的福利不能少，為此公司精心策劃了一場在內部舉行的年終頒獎典禮。
 

　　集團董事長雷立猛先生、金嶺股份李順祥先生、金嶺股份常務副總經理雷小姐、黨支部書記，副總經理陳宏華先生、總助陳繼飛先生、以及公司全體員工參加會議。
 

左五為集團董事長雷立猛先生
 

　　會議伊始，集團董事長雷立猛先生發(fā)言：
 

　　首先，向大家介紹了長沙縣、長沙經開區(qū)召開機床行業(yè)座談會的好消息，沈裕謀書記出席并講話，他強調，要深入貫徹落實**考察湖南重要講話精神和省委十一屆十二次全體會議精神，搶抓重大機遇，正視長株潭機床行業(yè)存在的問題，加大支持力度，全力振興長株潭機床產業(yè)。
 

　　在這種形勢和背景下，作為一家有夢想、有擔當、有使命的企業(yè)，他鼓勵全體員工要勇于創(chuàng)新、心中有責、敢于擔當，把該想的事情置在心上、把該擔的責任扛在肩上、把該做的事情放在手上，主動靠前、扛起重擔，機床行業(yè)發(fā)展將迎來重大機遇和轉折，金嶺股份將搶抓振興長株潭機床產業(yè)的發(fā)展機遇，全體金嶺人將圍繞機床“卡脖子”技術攻關，讓國防更鞏固、讓工程機械加工更智能、讓城市大基建更智慧的目標，奮力譜寫金嶺股份可持續(xù)高質量發(fā)展新篇章，為實現(xiàn)3-5年上市的金嶺夢共同奮斗。
 

　　同時，雷立猛先生向大家分享了2020年公司的收獲：2020年是馬不停蹄的一年，在繁重的生產任務之下，工廠全員團結一心，黨建與生產經營相融合，疫情防控、人才梯隊培養(yǎng)、新技術導入、制度完善、市場推廣建設等各項工作齊頭并進，支撐公司順利達成年度目標。2021年，面臨更大的困難和更艱巨的任務，全員要進一步強化政治站位，堅定不移地走“品質化、品牌化路線”，充分利用好金嶺65年的技術底蘊和品牌度優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展新動力，充分發(fā)揮原國有企業(yè)黨組織優(yōu)勢“把方向、管大局、保落實”的作用。此外，向大家展望了2021公司的整體規(guī)劃，希望通過近3-5年的研發(fā)投入，將一個65年歷史的老品牌向科技型企業(yè)轉型升級，用新產品為老品牌注入新生命！
 

　　2020年終頒獎典禮
 

　　金嶺股份
 

　　大會上，公司逐一表彰了以“新人獎、優(yōu)秀管理者獎、優(yōu)秀員工獎、金嶺之星獎、經開區(qū)人才引進技能獎”等為代表的先進集體和個人，進一步鼓勵全體員工再接再厲，扎實工作，在新的一年里再上新臺階。
 

　　新人頒獎
 

優(yōu)秀管理者頒獎 由金嶺股份黨支部書記、副總經理陳宏華先生頒獎
 

 

　　優(yōu)秀員工頒獎
 

　　由金嶺股份李順祥先生、常務副總經理雷小姐，派勒集團營銷負責人雷志才先生頒獎
 

　　金嶺之星頒獎

 

　　由集團董事長雷立猛先生親自頒發(fā)
 

　　經開區(qū)人才引進技能補貼

 

　　根據《長沙經濟技術開發(fā)區(qū)加快引進培育技能人才實施辦法》規(guī)定，金嶺股份為員工申請了技能人才引進培育獎勵補助。鼓勵員工積極參加培訓，通過考試拿到國家認可的相關技能資格證。
 

　　由金嶺股份陳繼飛先生頒發(fā)